北京市不光要引進緊缺人才，幫助北京市招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優(yōu)待。其中包括申請辦理人才引進、辦理《北京市工作居住證》、推薦參評市政府“長城友誼獎”、最高50萬元人民幣獎勵等等。

　　市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領導小組辦公室、市財政局、市科委、中關村管委會印發(fā)《關于進一步發(fā)揮獵頭機構引才融智作用 建設專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，引導獵頭機構為本市政府機關、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵，并在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、金融支持、技術和服務創(chuàng)新、對外開放、品牌建設、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠信建設、放寬市場準入等方面提出多項支持舉措。

　　本市將加強獵頭機構人才隊伍建設，吸引海內外優(yōu)秀杰出人才，打造一支職業(yè)素質優(yōu)良、結構合理的國際化、復合型、領軍型獵頭人才隊伍。

　　具體的舉措包括：

　　(一)加大獵頭機構人才引進力度。為引進急需緊缺人才做出突出貢獻的獵頭機構高級管理人員和獵頭顧問，按規(guī)定申請辦理人才引進。符合條件的獵頭機構工作人員可辦理《北京市工作居住證》。

　　(二)創(chuàng)新獵頭機構人才評價方式。獵頭機構專業(yè)技術人才可按照相關要求，以自選項目報告、研究報告、業(yè)績報告等代表性成果替代論文申請職稱評審。在引才過程中作出重大貢獻的獵頭機構專業(yè)人才，可按規(guī)定破格申報高級職稱評審。

　　(三)鼓勵海外獵頭行業(yè)人才來京工作。對符合條件的獵頭機構外籍優(yōu)秀杰出人才推薦辦理人才簽證和外國人永久居留身份證，提供來華邀請便利。為引進國外智力做出突出貢獻的獵頭行業(yè)外籍專家，推薦參評市政府“長城友誼獎”。

　　(四)實施獵頭機構領軍人才研修計劃。依托著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)、跨國公司，組織獵頭機構骨干人才開展學術交流和研修活動。建立行業(yè)領軍，及時準確全面掌握獵頭機構領軍人才情況，提供后續(xù)跟蹤服務。

　　同時，本市將引導獵頭機構為市政府機關、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵。

　　市主管部門負責搭建用人單位與獵頭機構的供需對接和精準匹配平臺，定期面向各類用人單位征集優(yōu)秀杰出人才需求信息，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，精準制定人才選聘項目清單，面向全市獵頭機構發(fā)布。每年重點支持用人單位50家左右,重點支持人才選聘項目不超過200個。

　　獵頭機構依照清單為用人單位選聘人才后，給予資金獎勵。獎勵金額為獵頭服務費的50%，單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣。

　　本市還將建設中國北京人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，鼓勵園區(qū)所在區(qū)通過租金減免等優(yōu)惠政策吸引國內外知名獵頭機構入駐園區(qū)。

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