為加強我市園林綠化專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，推進市、區(qū)兩級人才交流互補，由昆明市園林綠化局牽頭，在多家公園和縣區(qū)園林綠化部門間結(jié)對子，通過“鯰魚效應(yīng)”，試點技術(shù)人員雙向交流并取得較好的效果。

　　近年來，昆明市不斷嘗試全市園林綠化人才隊伍練兵。去年，除了首次舉行城市道路花境比賽，集結(jié)基層園林綠化行政主管部門、公園及花卉企業(yè)上街制作花境以賽代訓(xùn)外，去年底，還針對昆明市園林綠化局下屬公園專業(yè)技術(shù)人員儲備較多、理論水平和專業(yè)性較強，而縣(市)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員動手能力和基本功較扎實等特點，進一步加強我市園林綠化專業(yè)人才隊伍有序建設(shè)，市園林綠化局采取互學(xué)互促、取長補短的方式，組織了多家公園和縣區(qū)結(jié)對交流技術(shù)經(jīng)驗。該結(jié)對方式運行一段時間以來，取得了不錯的成效。

　　施光華是昆明市西華公園的一名園藝技術(shù)工人，可近2個多月來，他大多是到呈貢區(qū)園林綠化局報到，每天都跟隨呈貢區(qū)綠化科技術(shù)人員負責(zé)道路養(yǎng)護、管理、監(jiān)督等，因為多年兼任道路綠化巡查員，施光華總能用發(fā)現(xiàn)問題的眼光，為縣區(qū)園林綠化一線工作提出具有指導(dǎo)性的意見和建議?！芭c侍弄公園的花草不同，道路上的綠化植物受自然環(huán)境、汽車尾氣等外界因素影響更多，在養(yǎng)護上側(cè)重點也有所不同……”施光華介紹，到呈貢區(qū)園林綠化局的交流學(xué)習(xí)，也讓他對縣區(qū)園林綠化工作有所體會，“特別是去年來呈貢區(qū)嘗試園林綠化管養(yǎng)購買社會服務(wù)，引入專業(yè)綠化養(yǎng)護企業(yè)進行日常管養(yǎng)工作，并加強行政主管部門監(jiān)督，綠化管護效果有明顯提升?！?/p>

　　而在金殿名勝區(qū)，官渡區(qū)到此交流的一名技術(shù)人員也表示，到公園交流學(xué)習(xí)，對公園的綠化精細化管理，特別是在園林小品的藝術(shù)審美和造景手法上也有所啟發(fā)。互動交流受到參與結(jié)對的多家單位認可。

　　據(jù)了解，本輪試點結(jié)對交流工作持續(xù)6個月，交流期滿后，相關(guān)技術(shù)人員將重新回到本單位，將交流學(xué)習(xí)到的一些經(jīng)驗做法，更好地結(jié)合并運用到今后的城市綠化建設(shè)工作中。

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