“‘搶機遇、搶人才、搶項目’，要加快寧波發(fā)展，必須發(fā)揮好富有活力和創(chuàng)造力的青年科技人才的作用?！?月13日，寧波市政協(xié)十五屆三次會議聯(lián)組討論會上，王建平委員的發(fā)言令與會者印象深刻。

　　“探索并做好青年科技人才獎勵，促進青年科技人才的健康成長，是不斷提升寧波市科技水平和建設創(chuàng)新型城市關鍵之所在?！蓖踅ㄆ秸f，“目前,寧波對于青年科技人才的獎勵措施還不夠完善，特別是從2017年開始取消了青年科技獎的評定，在一定程度上影響了青年科技人才的科研熱情。取消了青年科技獎，卻沒有其他相應獎勵措施來替代，這對于青年人才的成長很不利?！?/p>

　　“青年強，則國強。”長期課題調(diào)研，讓王建平認識到青年科技人才對創(chuàng)新型社會發(fā)展至關重要，對中國建設科技強國至關重要。為了更好培養(yǎng)青年科技人才，王建平不僅在科研上用心指導青年科技人才，為青年人才創(chuàng)造好的科研平臺;還積極為青年人才創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　此次全會上，王建平提交《繼續(xù)開展寧波市青年科技獎評選的建議》，為重新設立寧波市青年科技獎大聲疾呼，建議借鑒先進城市的成功做法，重新設立寧波市青年科技獎;完善獎勵辦法，擴大獎勵覆蓋面，提高獎勵力度，加大科技獎項和獲獎者的宣傳力度。

　　王建平分析總結(jié)市青年科技人才的成長規(guī)律和寧波人才服務環(huán)境的利弊得失后建議組織開展歷屆市青年科技獎獲獎者成長情況的專題調(diào)研，找準人才工作的薄弱環(huán)節(jié)和短板，將市青年科技獎獲獎者納入市人才重點培養(yǎng)對象，改進和完善個性化針對性的人才服務，大幅提升寧波對青年人才的吸引力，打造人才生態(tài)最優(yōu)市。

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