珠海正在“人才爭奪戰(zhàn)”中下“重本”。5月21日，《珠海市住房公積金管理中心發(fā)布關(guān)于高層次人才申請住房公積金貸款的操作細則》(以下簡稱“《細則》”)正式出臺。

　　《細則》指出，高層次人才在服務(wù)期內(nèi)購買首套自住住房的公積金貸款額度最高可放寬至珠海最高上限的5倍。

　　這是繼4月24日珠海人才新政之后又一強有力的配套補充。

　　雖然無比堅定自己的第一選擇，不過何聰輝坦承，珠海對人才的支持力度確實很強勁。

　　人才新政加大安居保障力度

　　“前段時間我妹妹特意給我發(fā)了‘珠海英才計劃’的信息，我仔細看了一遍，感覺珠海市政府這次對人才的支持力度非常大，尤其是對頂尖人才的引育計劃?！边€有兩個月，何聰輝就將結(jié)束自己在清華大學(xué)計算機系的博士生涯。曾經(jīng)在珠海生活了十來年，他第一時間獲知珠海人才新政。

　　何聰輝口中的“珠海英才計劃”，于4月24日出爐。這份《關(guān)于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施(試行)》(以下簡稱“珠海英才計劃”)，從住房補貼、人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)住房、公積金貸款等多種模式，為不同層次的人才規(guī)劃了16條舉措。

　　其中，頗為突出的是人才安居的保障力度。比如，諾貝爾獎獲得者、中國或發(fā)達國家院士等頂尖人才，可享受200萬元獎勵、申請600萬元住房補貼或選擇免租入住200平方米左右人才住房，工作滿8年且貢獻突出，可獲贈所住住房。

　　一、二、三類人才則可申請200萬元、140萬元、100萬元住房補貼，或選擇與政府按各占50%的比例，購買60平方米、120平方米、100平方米的共有產(chǎn)權(quán)房，連續(xù)工作10年后可獲贈政府產(chǎn)權(quán)份額。

　　“我自己對照了人才目錄，應(yīng)該屬于三類或四類人才?！彪S附在“珠海英才計劃”后面的，是《珠海市人才分類目錄(2018年版)》，以產(chǎn)業(yè)人才為重點，兼顧各領(lǐng)域重點人才，綜合人才專業(yè)水平、業(yè)績貢獻、所獲榮譽和市場認可等因素，將各類人才劃分為頂尖和一至五類。

　　除了清華大學(xué)計算機系博士這個身份之外，90后的何聰輝同時也是國家超算無錫中心研發(fā)部的項目組長。博士期間，他曾作為交換生，到美國斯坦福大學(xué)和倫敦帝國理工學(xué)院學(xué)習(xí)。2017年11月，他與團隊完成的“非線性地震模擬”項目獲得國際高性能計算應(yīng)用領(lǐng)域最高獎——“戈登貝爾”獎。

　　過去一年引進52名博士

　　與獲獎差不多同一時間，何聰輝也確定了自己未來的職業(yè)發(fā)展去向。他與深圳的知名IT企業(yè)簽訂了三方協(xié)議，未來主要從事高性能計算和人工智能方面的工作。“做這個就業(yè)決定的時候，珠海這些人才新政還沒有出來?！焙温斴x的戶口早在入學(xué)時已經(jīng)遷到北京，談及是否還考慮以人才身份回歸珠海，何聰輝笑著說，雖然對珠海的感情很深，但考慮到未來職業(yè)的發(fā)展，在工作的起點自己更傾向于去深圳，將來有機會也會考慮回珠海發(fā)展。

　　事實上，對于人才引入，近兩年來珠海市政府一直不遺余力。2017年3月1日，珠海實施了《珠海市人才引進核準辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，廢除積分入戶政策。彼時，珠海將人才劃分成10類，采取“直接核準”或“聯(lián)席會議審定”方式給予引進。

　　經(jīng)與珠海市人力資源和社會保障局確認，《辦法》實施一年以來，珠海有18727名各類人才領(lǐng)取《珠海市人才引進核準證明》并取得人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案接收、戶籍遷入資格，人數(shù)總量同比上漲46.5%。

　　這些引進的人才中，超八成分布在科技型企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)和中小微企業(yè)。其中，博士52名、碩士1542名、本科10410名。