引才聚才，“住”是基本保障。

　　近兩年來(lái)，國(guó)內(nèi)多個(gè)城市發(fā)布了人才引入政策，而成都也早在2017年便提出向符合條件的人才提供人才公寓及產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房。

　　如今，成都的人才安居工作正全力推進(jìn)。3月10日，成都市發(fā)改委正式發(fā)布了《2019年成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)工作要點(diǎn)》(以下簡(jiǎn)稱《工作要點(diǎn)》)。

　　《工作要點(diǎn)》提出，強(qiáng)化人力資源協(xié)同發(fā)展，年內(nèi)編制發(fā)布《成都市人才開(kāi)發(fā)指引〔2019〕》(成都人才白皮書(shū))，提出66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)十大最緊缺崗位需求。同時(shí)，以“16+1”各產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈為單位，分別組織有關(guān)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)開(kāi)展協(xié)同推介和專業(yè)化人才引進(jìn)系列活動(dòng)。

　　此外，要推進(jìn)人才公寓建設(shè)與人才安居服務(wù)，實(shí)現(xiàn)2019年人才公寓及產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房建設(shè)新開(kāi)工400萬(wàn)平方米。

　　同時(shí)，成都將在今年6月底前制定出臺(tái)《成都市人才公寓租售管理辦法》，進(jìn)一步明確人才公寓租售方式和租售程序，持續(xù)優(yōu)化人才安居服務(wù)水平。并試點(diǎn)人才公寓共有產(chǎn)權(quán)銷售方式，實(shí)行“先租后售”和共有產(chǎn)權(quán)并行模式。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士在接受封面新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)指出，產(chǎn)業(yè)用地及人才公寓用地規(guī)劃的增長(zhǎng)趨勢(shì)，在過(guò)去一年的土拍市場(chǎng)中已然凸顯，且還將在未來(lái)三年中繼續(xù)。

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