全日制博士研究生，現(xiàn)在有一波好消息等著您。4月10日，《東莞市“百名博士黨政國企人才計(jì)劃”2019年公開招聘人員公告》正式發(fā)布。這份由中共東莞市委組織部、東莞市人社局、東莞市國資委聯(lián)合發(fā)布的公告，面向社會(huì)公開招聘41名博士人才。符合條件的博士可在4月12日登錄報(bào)名通道(網(wǎng)址：https://www.ifuhua.com.cn/activity/dongguanTalent)，遞交相關(guān)材料，一起參加建設(shè)“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”。

　　招聘博士充實(shí)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　據(jù)介紹，東莞市實(shí)施“十百千萬百萬”人才工程，啟動(dòng)百名博士黨政國企人才計(jì)劃。計(jì)劃從2019年起，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，提供經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、城建、科技、環(huán)保、金融、園區(qū)開發(fā)等中高端崗位。用3年時(shí)間，通過公開招聘、內(nèi)部遴選、高端特聘等方式，選拔100名應(yīng)屆、往屆全日制博士研究生，充實(shí)到東莞市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)，推動(dòng)建設(shè)一支有戰(zhàn)略思維、世界眼光、專業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　選拔博士人才，除了全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，還有年齡和職稱方面的要求。具體而言，年輕有為更有競爭力，年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。當(dāng)然，世界排名前200名、國內(nèi)“雙一流”入選高校或具有副高以上職稱的博士人才，將優(yōu)先考慮。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)在起實(shí)施第一批招聘。本次有28家單位共招聘41名博士，其中事業(yè)單位管理崗位4人、專業(yè)技術(shù)崗位23人、市屬國有企業(yè)崗位14人。

　　每人最高可享受100萬元補(bǔ)助

　　博士人才入職后，按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員和東莞市市屬國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　招聘公告顯示，國企類薪酬在40萬元左右，最高薪酬為東莞銀行股份有限公司金融市場部副總經(jīng)理/相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，稅前薪酬約80萬元。東莞金融控股集團(tuán)有限公司招聘戰(zhàn)略規(guī)劃及宏觀研究崗人才，稅前不低于70萬元。

　　博士人才在東莞工作，需要入戶東莞，符合條件的可享受最高100萬元的補(bǔ)助。其中包括20萬元安家補(bǔ)貼，還有80萬元生活津貼。生活津貼分10年領(lǐng)取，每年8萬元。

　　博士人才試用期一般為一年，國企崗位博士研究生試用期為半年，最低服務(wù)年限5年。對已領(lǐng)取我市安家補(bǔ)助或特色人才購房補(bǔ)貼的，不再重復(fù)享受;對已領(lǐng)取單位發(fā)放的住房津貼和租房補(bǔ)貼的，安家補(bǔ)助按扣除已領(lǐng)取部分發(fā)放。試用期滿后，每年發(fā)放生活津貼8萬元，連續(xù)發(fā)放10年。未經(jīng)批準(zhǔn)且未達(dá)到最低服務(wù)年限離開東莞工作的，需返還安家補(bǔ)助。

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