東莞要打造“粵港澳大灣區(qū)先進制造業(yè)中心”，就必須引育一大批高素質(zhì)、高水平的技能人才，實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的良性互動。正是在這樣的背景下，東莞審時度勢、果斷提出實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程、打造“技能人才之都”。信息時報記者近日獲悉，東莞市人社局今年將在加強技能培訓(xùn)、深化校企合作、制定“東莞標(biāo)準(zhǔn)”、打造國際化合作培養(yǎng)品牌等方面多管齊下，以政策引領(lǐng)讓匠心回歸。

　　技能培訓(xùn)：

　　建設(shè)6個分基地 全年實訓(xùn)逾10萬人

　　據(jù)市人社局介紹，今年將建設(shè)一批培訓(xùn)平臺載體。按照高訓(xùn)中心公益性實訓(xùn)模式，結(jié)合鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)及區(qū)域分布，在長安、塘廈、莞城、石碣、虎門、厚街建設(shè)6個高技能公共實訓(xùn)分基地，購買一批實訓(xùn)工位，提供實訓(xùn)20萬課時以上。

　　同時，打造“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)品牌。組織開展符合專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)及支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的特色項目和技能素質(zhì)提升培訓(xùn)，按鎮(zhèn)街實名制登記用工總量的3%，全年完成10萬人以上技能培訓(xùn)，力爭做到15萬人。

　　今年還將繼續(xù)在大型骨干企業(yè)建設(shè)30個“技師工作站”，支持開發(fā)行業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，開展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技能人才培養(yǎng)以及技術(shù)創(chuàng)新。

　　在高技能人才選樹培育方面，選樹首批10名“莞邑工匠”，加大激勵力度，給予30萬元獎勵。繼續(xù)選樹100名“首席技師”，激勵開展技藝傳授和技術(shù)創(chuàng)新。實施“工匠精英”引領(lǐng)計劃，對照緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄，加大資助力度，引進培養(yǎng)2000名以上急需緊缺的高技能人才。

　　校企合作：

　　共建實習(xí)基地 學(xué)生企業(yè)均獲補貼

　　市人社局表示，將深化產(chǎn)教融合，把校企合作作為基本方向，將人才培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)相連接，建立無縫對接合作模式，共建創(chuàng)新性、共享性培育平臺。

　　今年，東莞舉辦了第十屆“校企合作洽談會”，組織全國范圍200多家職校技校和1000多家莞企現(xiàn)場對接，共建實習(xí)、見習(xí)基地，見習(xí)期學(xué)生可獲得每月500元生活補貼，見習(xí)期滿留用在企業(yè)的，企業(yè)可獲得每人3000元補貼。依托技師學(xué)院與華為機器、固高機器人研究院等合作共建人才培養(yǎng)基地，建設(shè)學(xué)習(xí)型工廠，與55家企業(yè)合作開辦84個冠名班。

　　市人社局還積極推行企業(yè)新型學(xué)徒制，支持院校與企業(yè)按照“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式培養(yǎng)。其中，中高級技工培養(yǎng)期為1至2年，急需緊缺工種技師延長到3年，培養(yǎng)期間由企業(yè)支付工資，財政每年給予學(xué)徒不低于4000元補貼，擬培養(yǎng)1200人。

　　東莞標(biāo)準(zhǔn)：

　　認(rèn)證20個行業(yè)證書 參與制定國標(biāo)

　　東莞還將開發(fā)一批技能培訓(xùn)“東莞標(biāo)準(zhǔn)”。選擇技術(shù)力量較強的職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)等三方平臺，采取購買服務(wù)的方式設(shè)立職業(yè)能力規(guī)范開發(fā)服務(wù)中心，開發(fā)20個適應(yīng)東莞企業(yè)需要的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機構(gòu)已開發(fā)，符合東莞技能人才需求的技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，組織專家評審，認(rèn)證20個具有含金量的行業(yè)證書或企業(yè)培訓(xùn)體系。

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