當前，東莞正處于向高質量發(fā)展邁進的關鍵時期，迎來區(qū)域發(fā)展重大歷史機遇，《推進“灣區(qū)都市、品質東莞”建設行動方案》也提出，要增創(chuàng)人力資源紅利。

　　在新時期，東莞的人力資源紅利，必須從“數量型人口紅利”向“質量型人才紅利”轉變，助推東莞經濟發(fā)展從依靠單一要素推動，轉向人力資本質量和科技創(chuàng)新等全要素驅動。

　　正是在這樣的背景下，東莞提出實施百萬勞動力素質提升工程，打造“技能人才之都”，旨在培養(yǎng)和引進一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

　　東莞將以實施“十百千萬”工程為重點，推動實施勞動力技能素質提升三年行動計劃，到2020年，將全市技術工人的比例提升10%以上，開發(fā)認定100個技能培訓規(guī)范標準，建設100個“技師工作站”，向社會提供1000門以上培訓課程，培養(yǎng)1萬名國際化技能人才，引進培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學歷技能素質。

　　由此，東莞將實現人才結構和產業(yè)結構的良性互動，從而助力“灣區(qū)都市、品質東莞”的建設。

　　優(yōu)化技能人才晉升培訓補貼政策

　　日前，東莞市技師學院老師徐達與隊友在2019年澳大利亞全球技能挑戰(zhàn)賽上獲得一枚金牌，這是東莞市技師學院首獲智能制造類別的國際大獎。

　　早在今年1月底，來自東莞市技師學院的楊雄森就在備受矚目的第48屆國際青年烘焙師大賽中代表中國出戰(zhàn)，最終，中國隊獲得團隊第一，單項獎方面楊雄森獲金獎。

　　這些看似相對孤立的“單打冠軍”，充分說明東莞技工教育的整體水平正在提升，東莞技能人才培養(yǎng)已取得初步成效。

　　最新統(tǒng)計顯示，目前東莞全市人才總量達173萬，高層次人才11.5萬，近五年年均增長率分別為7.8%和20%。

　　近年來，東莞立足制造業(yè)基礎和集聚產業(yè)工人提升技能需求，一方面不拘一格廣納四方人才，另一方面重視現有技能人才的培養(yǎng)工作，出臺了《東莞市技能人才培養(yǎng)五年行動計劃》，不斷完善政策措施，加強技能人才隊伍建設。2018年，東莞出臺《關于實施百萬勞動力素質提升工程打造“技能人才之都”的意見》，全面啟動“技能人才之都”建設。

　　技能人才是實體經濟的堅強基石，是企業(yè)發(fā)展的骨干力量。尤其是對以制造業(yè)立市的東莞而言，更是關乎城市未來發(fā)展的戰(zhàn)略資源。

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