5月30日，由沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市生產(chǎn)力研究所、沈陽大學人文社會科學研究院、中國沈陽人才市場聯(lián)合編制的《2019—2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄》正式發(fā)布。這是繼2016至2018連續(xù)三年發(fā)布《沈陽市緊缺急需人才目錄》。先進裝備制造、機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)等十大類產(chǎn)業(yè)的104個職業(yè)小類納入2019-2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄。其中，汽車制造人員的參考年薪最高達到80萬。

　　十大產(chǎn)業(yè)104個職業(yè)納入緊缺人才目錄

　　這份《目錄》的編制著眼于貫徹落實《沈陽振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》所確定的總體思路、目標任務、重點工作，將重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)作為全市緊缺專業(yè)人才需求目錄編制的出發(fā)點和落腳點，以沈陽支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的重點企事業(yè)單位為引才服務對象，采取網(wǎng)絡問卷調(diào)查、人才網(wǎng)絡后臺數(shù)據(jù)采集、抽樣調(diào)查、會議研討與專家咨詢等方式，圍繞沈陽市緊缺急需的高層次、高技能人才開展調(diào)研。

　　這十大類產(chǎn)業(yè)

　　納入沈陽市緊缺急需人才目錄

　　先進裝備制造、機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)

　　汽車、軌道交通業(yè)

　　航空產(chǎn)業(yè)

　　新一代信息技術產(chǎn)業(yè)

　　新能源、新材料及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)

　　生物醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)

　　金融商貿(mào)物流業(yè)

　　現(xiàn)代建筑業(yè)

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

　　教育管理法律業(yè)

　　碩士研究生起點的緊缺程度最高 占比45.10%

　　《目錄》中從緊缺程度來看，一般緊缺占比13.73%，比較緊缺占比58.82%，非常緊缺占比27.45%。從學歷情況來看，?？破瘘c的僅占0.98%，本科起點的占比33.33%，碩士研究生起點的占比45.10%，博士研究生及博士后占比20.59%。相比學歷，人才的工作經(jīng)歷和實際能力水平更被看重。

　　據(jù)了解，在2018-2019年骨干人才流動趨勢分析中，先進裝備制造、機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代建筑業(yè)，教育管理法律業(yè)人才有所增加;汽車產(chǎn)業(yè)，航空產(chǎn)業(yè)，新一代信息技術產(chǎn)業(yè)，金融商貿(mào)物流業(yè)，新材料、新能源及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才數(shù)量基本持平。

　　年薪超過30萬的占比超六成 最高是汽車工程技術人員

　　從年薪情況來看，提供10-20萬年薪的崗位的占比為2.94%，提供20-30萬年薪的占比為30.39%，提供30萬以上年薪的占比66.67%。從任職經(jīng)歷要求來看，無工作經(jīng)驗要求的占比9.8%，1-2年任職經(jīng)歷要求的占比5.88%，2-3年的占比0.98%，3-5年的占比44.12%，5年以上的占比39.22%。

　　那么，哪個緊缺職業(yè)賺得薪酬高呢?

　　從職業(yè)小類看，汽車制造人員，職業(yè)細類是汽車工程技術人員。該職業(yè)是從事汽車產(chǎn)品、工藝、汽車商務研發(fā)、設計，并指導汽車產(chǎn)品生產(chǎn)和再制造的工程技術人員，任職基本條件是碩士研究生以上學歷;具有3至5年任職經(jīng)歷;英語語種，參考年薪30萬至80萬，職業(yè)緊缺程度是非常緊缺。

　　此外，職業(yè)小類經(jīng)濟和金融專業(yè)人員，職業(yè)小類私募基金銷售總監(jiān)，從事私募基金等高凈值客戶理財產(chǎn)品的銷售，組建并管理私募基金等高凈值客戶理財產(chǎn)品銷售團隊，任職基本條件為?？萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè);具有5年以上證券基金公司、信托公司產(chǎn)品銷售管理等相關工經(jīng)驗，參考年薪可達到36-60萬;農(nóng)業(yè)科學研究人員，從事農(nóng)業(yè)發(fā)展自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律研究的專業(yè)人員，參考年薪40-60萬。