鄭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知，按照《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(暫行)》，根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，從7月22日起，對(duì)鄭州市高層次人才分類認(rèn)定政策和申報(bào)程序進(jìn)行優(yōu)化。

　　按照新政，鄭州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)工作常年開(kāi)展，每季度初至季度最后一個(gè)月10日為申報(bào)受理期，11日至季度末為申報(bào)材料集中審核期，審核期系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)，無(wú)法新增申報(bào)。對(duì)于鄭州市用人單位從市域外全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的各類高層次人才，滿足《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的基本條件，并符合四個(gè)層次明確標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定申請(qǐng)，每季度集中審核，認(rèn)定名單視情況分批次公布。

　　“相當(dāng)于層次”認(rèn)定申請(qǐng)主要面向未列入分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且其主要業(yè)績(jī)相當(dāng)于國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和地方突出貢獻(xiàn)人才等相應(yīng)層次的人才，認(rèn)定重點(diǎn)面向科技、企業(yè)家、高級(jí)管理、文化藝術(shù)、城市管理等方面人才。因分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)采用有限列舉式，不能涵蓋所有的高層次人才，對(duì)于達(dá)到相應(yīng)類別人才水平，但未能列入標(biāo)準(zhǔn)的，可以“相當(dāng)于上述層次的人才”提出認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)專家評(píng)審、鄭州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、市政府研究確定后，認(rèn)定為相應(yīng)類別高層次人才。從第二批高層次人才分類認(rèn)定起，“相當(dāng)于上述層次的人才”的認(rèn)定申請(qǐng)，采用“常年受理申報(bào)、每年7~9月集中評(píng)審”的方式，產(chǎn)生認(rèn)定人選。

　　新政規(guī)定，建立認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。每年3~4月，鄭州市人社局會(huì)同市人才辦對(duì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并面向社會(huì)公布，作為高層次人才分類認(rèn)定的依據(jù)。