從大連市人社局獲悉，大連在全省率先實(shí)行職稱評(píng)審“三承諾”制度、人才項(xiàng)目申報(bào)“雙承諾”制度和高技能人才進(jìn)修培訓(xùn)告知承諾制，不斷提升人才建設(shè)的公信力和權(quán)威性。

　　大連市人社局制定的《大連市職稱評(píng)審管理辦法(試行)》，在全省率先實(shí)現(xiàn)個(gè)人申報(bào)、單位推薦和評(píng)委會(huì)專家評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的“三承諾”制度，由申報(bào)人員和用人單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性作出書面承諾，評(píng)委對(duì)履行評(píng)審工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律作出書面承諾。

　　大連新一輪人才政策明確，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，限制失信被執(zhí)行人申請(qǐng)政府補(bǔ)貼資金和社會(huì)保障資金支持。對(duì)故意編造虛假信息、偽造申報(bào)材料、隱瞞違規(guī)行為騙取相關(guān)資金的個(gè)人和單位，除責(zé)令立即糾正，停撥、追回相應(yīng)資金外，將通報(bào)有關(guān)部門，納入誠(chéng)信黑名單，取消相應(yīng)政策資格，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

　　具體落實(shí)過(guò)程中，大連實(shí)行人才項(xiàng)目申報(bào)申請(qǐng)人、用人單位“雙承諾”制度，即人才本人承諾申報(bào)信息、材料真實(shí)準(zhǔn)確，若填報(bào)失實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;用人單位承諾審查申請(qǐng)人申報(bào)信息真實(shí)有效，按規(guī)定落實(shí)人才政策待遇，若違反有關(guān)規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　另外，大連市人社局在選派高技能人才赴國(guó)內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)申報(bào)工作中開(kāi)展事項(xiàng)告知承諾制。同時(shí)，加強(qiáng)核查，邀請(qǐng)?jiān)u審專家審核申報(bào)材料，在信用大連網(wǎng)站查詢申報(bào)人及其所在單位是否存在失信被執(zhí)行行為。近年來(lái)派出赴德國(guó)、比利時(shí)和日本進(jìn)修培訓(xùn)的380名高技能人才均按照承諾制要求去做，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次失信行為。