近日，由中國(guó)人民銀行蘇州市中心支行、蘇州金融學(xué)會(huì)聯(lián)合聯(lián)合主辦的“2019年蘇州金融理論和實(shí)務(wù)征文活動(dòng)”結(jié)果正式揭曉。恒豐銀行蘇州分行選送的兩篇征文稿件《資本充足率對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)影響的實(shí)證分析》和《中國(guó)存款保險(xiǎn)制度保費(fèi)的實(shí)證研究》均取得優(yōu)異成績(jī)，雙雙榮獲二等獎(jiǎng)。

　　本次活動(dòng)旨在推動(dòng)蘇州金融從業(yè)人員深入學(xué)習(xí)、研究經(jīng)濟(jì)金融理論和實(shí)務(wù)，提高金融從業(yè)者的調(diào)研水平和實(shí)踐能力?；顒?dòng)共收到全市各金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的論文100余篇，經(jīng)組織專家評(píng)審，共評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)8篇，三等獎(jiǎng)12篇以及成果獎(jiǎng)16篇。

　　除了本次兩篇稿件同時(shí)獲得二等獎(jiǎng)以外，恒豐銀行蘇州分行今年以來(lái)還有多名青年員工分別獲得了山東省金融系統(tǒng)職工演講比賽一等獎(jiǎng)以及蘇州各市(區(qū))級(jí)金融系統(tǒng)征信工作先進(jìn)個(gè)人、專業(yè)論文競(jìng)賽一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，充分體現(xiàn)出了該行持續(xù)重視人才培養(yǎng)和隊(duì)伍提升的豐碩成果。

　　近年來(lái)，恒豐銀行蘇州分行加快推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的步伐，積極推動(dòng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)。在培養(yǎng)措施上，該行鼓勵(lì)優(yōu)秀青年骨干員工不斷加深理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)，先后成立了“黨員先鋒隊(duì)”，啟動(dòng)了“新干將計(jì)劃”后備人才培養(yǎng)專項(xiàng)工作，選拔一批優(yōu)秀青年員工骨干，從黨建教育、金融理論、管理能力、營(yíng)銷能力等多方面開展有針對(duì)性的專題訓(xùn)練，并大力支持員工提升學(xué)歷水平、參加專業(yè)論文比賽、理論知識(shí)或技能競(jìng)賽等，提高青年員工的政治理論水平和擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)以及職業(yè)技能。

　　在人才的使用上，該行不斷選拔優(yōu)秀青年員工，到基層經(jīng)營(yíng)部門擔(dān)任重要崗位，參與一線管理工作實(shí)踐，啟用了多名“80后”和“85后”的支行行長(zhǎng)和行長(zhǎng)助理，充分發(fā)揮青年員工生力軍的作用。

　　恒豐銀行蘇州分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該行秉承“與員工同成長(zhǎng)”理念，將青年人才培養(yǎng)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為一項(xiàng)常態(tài)化的工作來(lái)抓，讓青年員工勇立潮頭，充分發(fā)揮青年員工思維靈活、敢想敢做等優(yōu)點(diǎn)，持續(xù)打造“用心傾聽的敏捷銀行”，全力支持蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。