2019中國人力資本國際管理論壇亮相廣州塔，這也是該論壇首次在粵舉辦。論壇現(xiàn)場，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合智聯(lián)招聘，共同發(fā)布了《2019中國城市引才大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》(以下簡稱《城市引才報(bào)告》)，顯示廣州成為眾多人才向往的定居之地，廣州市海珠區(qū)更登上2019最佳引才地榜單。同時，論壇上還發(fā)布了《2019年粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動報(bào)告》，顯示廣州人才需求保持高速增長，在集成電路、汽車等制造業(yè)表現(xiàn)突出，人才優(yōu)化力度位列粵港澳大灣區(qū)前列。
海珠區(qū)引進(jìn)人才措施有力解決長期發(fā)展實(shí)在需求
《城市引才報(bào)告》認(rèn)為，城市對人才的吸引力體現(xiàn)為能夠最廣泛地吸引不同地區(qū)人才前來以及吸引到高質(zhì)量的人才前來，即人才廣度和人才質(zhì)量兩個維度。在對中國337個地級及以上目標(biāo)城市的非本地戶籍求職者戶籍地來源和學(xué)歷構(gòu)成進(jìn)行分析的過程匯總，《城市引才報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，1000萬級城市和500萬至1000萬級城市的人才來源更加廣泛，呈現(xiàn)出城市人口規(guī)模越大，人才吸引的廣度越大的特點(diǎn)。
而在人才保留表現(xiàn)方面，該維度指標(biāo)體現(xiàn)城市對人才關(guān)懷、人才發(fā)展方面所做的努力。《城市引才報(bào)告》通過統(tǒng)計(jì)當(dāng)年該城市非本地戶籍求職者投遞外地城市的人才比例，分析非本地戶籍人才離開該城市的可能。從數(shù)據(jù)分析來看，1000萬級城市的人才保留情況最好，流失率僅為14%。
而具體到廣州市，《城市引才報(bào)告》稱廣州的非本地戶籍人才流失率低于總體情況，是眾多人才向往的定居之地，這與廣州一直以來持續(xù)不斷進(jìn)行人才引進(jìn)和保留工作有很大的關(guān)系：“以海珠區(qū)為例，2019年3月出臺了《廣州市海珠區(qū)支持創(chuàng)新人才集聚實(shí)施細(xì)則》，給予引進(jìn)人才大幅度的經(jīng)濟(jì)上或住房上補(bǔ)貼，解決人才長期在城市發(fā)展最實(shí)在的需求，無疑是提升人才安家定居的有力措施?！?/p>
《城市引才報(bào)告》綜合人才保留和活力表現(xiàn)、人才質(zhì)量和人才廣度等多個維度指標(biāo)，公布了2019最佳引才城市(區(qū)域)榜單，廣州市海珠區(qū)、蘇州高新區(qū)、成都市、寧波市、青島市，無錫市等六個城市和地區(qū)上榜。
廣州為大灣區(qū)內(nèi)部人才跨市流動首選地
《2019年粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動報(bào)告》(下簡稱《大灣區(qū)人才流動報(bào)告》)顯示，基于平臺上2018年三季度及2019年三季度的企業(yè)招聘及人才求職信息，結(jié)合公開資料，對粵港澳大灣區(qū)的人才供需、人才流動、人才環(huán)境現(xiàn)狀及變化展開分析，廣深兩城集中了大灣區(qū)近8成人才需求，且人才競爭激烈;廣州人才需求保持高速增長，集成電路、汽車等制造業(yè)表現(xiàn)突出，人才優(yōu)化力度位列大灣區(qū)前列。
作為我國開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，粵港澳大灣區(qū)以其豐富的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)吸引了大量人才，人才呈現(xiàn)出非常強(qiáng)的凈流入態(tài)勢。報(bào)告稱，2019年三季度粵港澳大灣區(qū)總體求職申請人數(shù)的同比增速達(dá)36.89%，高于總體招聘需求人數(shù)的同比增幅(11.5%)，因此CIER(中國就業(yè)市場景氣)指數(shù)由去年同期的1.06下降為0.87，人才由供不應(yīng)求狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楣┻^于求狀態(tài)，求職市場競爭加劇。
廣深兩地招聘需求占大灣區(qū)78.79%
具體到粵港澳大灣區(qū)內(nèi)部各城市的人才供需情況，《大灣區(qū)人才流動報(bào)告》顯示，2019年三季度，廣深兩地的招聘需求遙遙領(lǐng)先，共占大灣區(qū)總體招聘需求的78.79%。與此同時，廣州在高人才需求的同時仍保持高速增長，需求人數(shù)同比增長30.13%，貢獻(xiàn)了最大的絕對人才需求增長量，表明廣州為粵港澳大灣區(qū)主要的人才流動中心之一。
報(bào)告稱，具體看廣州各行業(yè)招聘需求變化可以發(fā)現(xiàn)，2019年三季度廣州招聘人數(shù)增長量最大的兩個行業(yè)是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和汽車/摩托車，均屬于本身人才需求較高且增幅較大的行業(yè)，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路的招聘人數(shù)占比為9.44%，需求同比增速為81.63%，汽車/摩托車行業(yè)需求人數(shù)占比為5.77%，同比增速為383.95%。
除此以外，《大灣區(qū)人才流動報(bào)告》還認(rèn)為，廣州是多數(shù)粵港澳大灣區(qū)城市人才在大灣區(qū)內(nèi)進(jìn)行跨市流動時的首選地。從2019年三季度粵港澳大灣區(qū)內(nèi)部人才流動情況看，內(nèi)地9市市內(nèi)流動率除肇慶外均高于50%，其中廣深兩地人才留在本市的比例最高，分別為76.56%與79.44%，且它們互為人才跨市流動的首選地。其他7個城市的人才跨市流動首選地，佛山、江門、肇慶、中山、珠海人才的首選地為廣州，東莞、惠州人才的首選地為深圳，“受地緣和產(chǎn)業(yè)積累等影響，廣州仍是大灣區(qū)范圍內(nèi)多數(shù)城市人才流出時的首選。”
