11月28日下午，周云峰同志來到西夏區(qū)代表團，與代表們共同審議中共銀川市第十三屆委員會工作報告和紀(jì)律檢查委員會工作報告。

　　“報告總結(jié)回顧了銀川市第十三次黨代會以來全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得的巨大成就，對今后全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展進(jìn)行了全景展望?！痹谥袊伯a(chǎn)黨銀川市第十四次代表大會西夏區(qū)代表團，代表們邊聽邊記，各抒己見，對報告內(nèi)容進(jìn)行審議。

　　“近年來我市人才相對緊缺，尤其是專業(yè)技術(shù)人才相對匱乏，這是我市社會經(jīng)濟發(fā)展的制約因素。原因是社會對專業(yè)人才儲備的意識不夠，人才引進(jìn)改革創(chuàng)新的力度依然不足。”周云峰表示，自治區(qū)已從2013年開始就在銀川設(shè)立人才管理改革試驗區(qū)，從政策上給銀川在人才引進(jìn)、人才統(tǒng)領(lǐng)等方面諸多支持，這是我市社會經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇。

　　周云峰說，全面加快銀川人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，推進(jìn)人才工作體制改革和政策創(chuàng)新，是報告的內(nèi)容之一。未來，我市要構(gòu)建一流用人機制，營造優(yōu)越人才工作環(huán)境，突出重點緊抓急需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，進(jìn)一步為改革發(fā)展提供強大智力支撐。

　　“西夏區(qū)在人才引進(jìn)上具有得天獨厚的條件，高?？梢跃奂^多人才。建議西夏區(qū)的一些企業(yè)可以先行先試，用足用活人才改革試驗區(qū)，扶持人才和人才團隊，為新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)?！敝茉品逭f。