杭州獵頭：你的無能是不是把這幾點(diǎn)掛在了嘴邊，在職場不要總是讓領(lǐng)導(dǎo)催著你去完成工作，這樣在職場只會成就你的無能。

　　我不會

　　說這句話的人完全是沒有求知欲的，對工作對生活都是破罐子破摔。

　　不會不去學(xué)還這么理直氣壯，這和我窮我有理沒什么區(qū)別。

　　特別是剛?cè)肼殘龅男氯?，一定要抱著好學(xué)多學(xué)多問的態(tài)度，你不問不主動學(xué)，沒有人有義務(wù)主動幫你。

　　不要用“我不會”，“沒人教我”這些話來推卸責(zé)任，這樣的你很不成熟。

　　真正有出息得人首先懂得自我學(xué)習(xí)成長。

　　不會得問題先找百度解決，解決不了的問題主動詢問身邊的同事。

　　工作其實(shí)不是靠天賦，而是靠你的態(tài)度，你的努力程度決定了你工作的高低。

　　下次領(lǐng)導(dǎo)再問你工作的時(shí)候，即使真的不會，也要在后面加上一句：我不會，但是我現(xiàn)在可以學(xué)，給我點(diǎn)時(shí)間，我會出色得完成的。

　　憑什么我做

　　工作中少問憑什么，多說我可以。

　　經(jīng)常會聽到有人抱怨憑什么都讓我做，為什么這么多事情。

　　抱怨著抱怨著一天就過去了。

　　用你抱怨的時(shí)間早就完成工作了，沒有那么多為什么。

　　聽從安排，服從命令，這是職場人該有的素質(zhì)。

　　弱者只會抱怨憑什么，而強(qiáng)者只會想著如何出色的完成工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)不會把工作交給沒能力的人，你做的越多，越是你表現(xiàn)得機(jī)會，越有機(jī)會晉升。

　　在職場上，多學(xué)多做少說話才是聰明人的做法。

　　學(xué)會的都是你自己的，別忽視每一件讓你成長的小事。

　　把你抱怨的時(shí)間用來工作，你才能比別人賺得多。

　　不關(guān)我的事

　　職場上，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的一種人就是甩鍋。

　　真正聰明的職場人，不管對錯(cuò)，首先要做的不是辯解而是如何處理好事情。

　　如果你能把一副爛牌打贏了，最后再和領(lǐng)導(dǎo)說這件事不是我做的，但是我為了公司利益，愿意補(bǔ)救。

　　這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)有責(zé)任心并且會做事的員工。

　　如果你在一開始就甩鍋，不管你對錯(cuò)，在領(lǐng)導(dǎo)心里你的印象分已經(jīng)打折扣了。

　　領(lǐng)導(dǎo)從來不在乎過程，他注重得是結(jié)果，不管是誰，能處理好結(jié)果的才是優(yōu)秀員工。

　　對于同事來說，這樣的同時(shí)也很討厭。

　　有功勞的時(shí)候就搶，出問題了就退縮，常把這是不賴我掛在嘴邊，把自己推得一干二凈，很容易會沒朋友的。