就如蘇州獵頭公司一樣，全國(guó)所有的獵頭公司，在獵頭行業(yè)中都是遵守著相應(yīng)的規(guī)則，并且也只有遵守相應(yīng)的規(guī)則，才能更好的在獵頭行業(yè)發(fā)展起來。

　　我們都說的行有行規(guī)，獵頭行業(yè)也如此，否則將很難在這行有好的成績(jī)。那么，獵頭招聘工作，需遵守哪些規(guī)則?

　　一、獵頭招聘需誠(chéng)信守法

　　誠(chéng)信守法對(duì)于獵頭招聘來說是非常重要的，也是每一個(gè)從事獵頭行業(yè)的人都必須遵守的規(guī)則。蘇州獵頭公司需為企業(yè)客戶保密招聘消息、如何幫助候選人合法離開前公司、如何幫助候選人順利進(jìn)入新公司等，獵頭在操作以上行為時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　二、獵頭招聘需嚴(yán)守秘密

　　嚴(yán)守秘密是每個(gè)蘇州獵頭公司都必須遵守的，也是獵頭顧問最基本的常識(shí)及職業(yè)操守，這個(gè)規(guī)則不僅適用于企業(yè)客戶，同時(shí)適用于候選人，作為獵頭，我們有義務(wù)和責(zé)任對(duì)客戶負(fù)責(zé)，嚴(yán)守客戶的商業(yè)秘密，同時(shí)還要嚴(yán)守候選人準(zhǔn)備跳槽的消息。

　　三、獵頭招聘需質(zhì)量保證

　　獵頭是幫助企業(yè)客戶招聘中高端人才，因此，人選質(zhì)量一定要非常高。獵頭在尋訪過程中，是經(jīng)過重重篩選，才找到最適合企業(yè)客戶的人選，從一定程度上保證了人選的質(zhì)量，加上獵頭招聘會(huì)對(duì)人選進(jìn)行深入的背景調(diào)查工作，更進(jìn)一步保證了人選的質(zhì)量，從而保證了人選的穩(wěn)定性，助人選順利通過保證期。

　　蘇州獵頭公司，想在獵頭行業(yè)發(fā)展壯大，就一定要遵守獵頭行業(yè)的規(guī)則。