企業(yè)與知名獵頭公司合作，不僅僅是因?yàn)楂C頭公司能夠幫助企業(yè)高效的找到合適的獵頭人才。更重要的是，與知名獵頭公司合作，可以全方位的為企業(yè)提供保障。

　　與其花費(fèi)大量的人力， 物力和財(cái)力招聘人才，不如通過(guò)與專(zhuān)業(yè)的知名獵頭公司合作，從而提升公司的整體效率。那么，知名獵頭公司與企業(yè)合作需要注意什么?

　　一、知名獵頭公司，要保障價(jià)格的合理

　　目前知名獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大約是候選人年薪的20%—30%，此外還有一個(gè)最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，要是低于這個(gè)費(fèi)用，獵頭公司就不能接單，但有些不正規(guī)的獵頭公司，為了能拿到更多的業(yè)務(wù)，先把錢(qián)收到手，不斷放低價(jià)格，破壞行規(guī)，即便接了單，也無(wú)法將項(xiàng)目完成好。因此，知名獵頭公司一定要根據(jù)市場(chǎng)行情，制定合理發(fā)價(jià)格。

　　二、知名獵頭公司，要有書(shū)面協(xié)定

　　書(shū)面協(xié)定，對(duì)于知名獵頭公司與企業(yè)合作而言是非常有必要的，當(dāng)知名獵頭公司與企業(yè)客戶(hù)確定了合作關(guān)系，就必須以書(shū)面協(xié)定的方式確定下來(lái)，獵頭公司在提供服務(wù)的過(guò)程中，涉及到企業(yè)對(duì)人才的需求條件、候選人的任職資格、薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、職位說(shuō)明等需要用書(shū)面協(xié)議明確確認(rèn)。

　　三、知名獵頭公司，要遵守客戶(hù)的競(jìng)止

　　如果知名獵頭公司與企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，為了表示對(duì)企業(yè)客戶(hù)的尊重，以及秉著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須遵守客戶(hù)競(jìng)止原則，一是不挖客戶(hù)現(xiàn)有的員工，不能做出這邊在幫企業(yè)找人選，另一邊就在挖走企業(yè)現(xiàn)有的人才，這是每一家知名獵頭公司都必須遵守的規(guī)則，即是在一定期限內(nèi)不從客戶(hù)企業(yè)內(nèi)部挖人。除此以外，獵頭向企業(yè)推薦人選時(shí)，只能向一家客戶(hù)推薦，而不能將一個(gè)人選同時(shí)推薦給多家客戶(hù)。

　　知名獵頭公司與企業(yè)合作的整個(gè)過(guò)程都是遵循相應(yīng)的規(guī)則，并不是隨意許諾就可以了。