企業(yè)與知名獵頭公司合作,不僅僅是因?yàn)楂C頭公司能夠幫助企業(yè)高效的找到合適的獵頭人才。更重要的是,與知名獵頭公司合作,可以全方位的為企業(yè)提供保障。
與其花費(fèi)大量的人力, 物力和財(cái)力招聘人才,不如通過(guò)與專(zhuān)業(yè)的知名獵頭公司合作,從而提升公司的整體效率。那么,知名獵頭公司與企業(yè)合作需要注意什么?
一、知名獵頭公司,要保障價(jià)格的合理
目前知名獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大約是候選人年薪的20%—30%,此外還有一個(gè)最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),要是低于這個(gè)費(fèi)用,獵頭公司就不能接單,但有些不正規(guī)的獵頭公司,為了能拿到更多的業(yè)務(wù),先把錢(qián)收到手,不斷放低價(jià)格,破壞行規(guī),即便接了單,也無(wú)法將項(xiàng)目完成好。因此,知名獵頭公司一定要根據(jù)市場(chǎng)行情,制定合理發(fā)價(jià)格。
二、知名獵頭公司,要有書(shū)面協(xié)定
書(shū)面協(xié)定,對(duì)于知名獵頭公司與企業(yè)合作而言是非常有必要的,當(dāng)知名獵頭公司與企業(yè)客戶(hù)確定了合作關(guān)系,就必須以書(shū)面協(xié)定的方式確定下來(lái),獵頭公司在提供服務(wù)的過(guò)程中,涉及到企業(yè)對(duì)人才的需求條件、候選人的任職資格、薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、職位說(shuō)明等需要用書(shū)面協(xié)議明確確認(rèn)。
三、知名獵頭公司,要遵守客戶(hù)的競(jìng)止
如果知名獵頭公司與企業(yè)簽訂了合作協(xié)議,為了表示對(duì)企業(yè)客戶(hù)的尊重,以及秉著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,必須遵守客戶(hù)競(jìng)止原則,一是不挖客戶(hù)現(xiàn)有的員工,不能做出這邊在幫企業(yè)找人選,另一邊就在挖走企業(yè)現(xiàn)有的人才,這是每一家知名獵頭公司都必須遵守的規(guī)則,即是在一定期限內(nèi)不從客戶(hù)企業(yè)內(nèi)部挖人。除此以外,獵頭向企業(yè)推薦人選時(shí),只能向一家客戶(hù)推薦,而不能將一個(gè)人選同時(shí)推薦給多家客戶(hù)。
知名獵頭公司與企業(yè)合作的整個(gè)過(guò)程都是遵循相應(yīng)的規(guī)則,并不是隨意許諾就可以了。

