2017年第一季度剛剛過去，無錫的職場競爭情況有哪些變化?哪些行業(yè)競爭最為激烈?薪水較高的行業(yè)有哪些?昨天發(fā)布的2017年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告顯示，目前平均44.6個求職者競爭一個崗位。相比去年，今年春天無錫職場競爭指數(shù)有所上升，排位居全國20位，這也意味著無錫對人才的吸引力再度提升。

　　進(jìn)出口行業(yè)“高燒”不退“體制內(nèi)”難進(jìn)入

　　根據(jù)調(diào)查，今年春天，無錫經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)”的基礎(chǔ)在加強(qiáng)，“進(jìn)”的力度在加大，“好”的勢頭在延伸，白領(lǐng)供求市場的競爭勢頭漸趨激烈。智聯(lián)招聘2017年春季在線數(shù)據(jù)顯示，無錫地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)、建筑工程行業(yè)，再次為儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)。此外，電氣、電力、水利行業(yè)和政府、公共事業(yè)、非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)，屬于人才要求、收入水平、職業(yè)聲望等都較高的職位，“體制內(nèi)”依舊難進(jìn)入，這也導(dǎo)致這類職位流動性差，競爭也較為激烈。

　　從職位來看，今年春季競爭最為激烈的是財(cái)務(wù)、人力資源和裝修職位，也是白領(lǐng)投簡歷最多的三大職業(yè)。此外，采購和行政職位的競爭也較為熱門。智聯(lián)招聘專家分析，財(cái)務(wù)職位、人力資源和行政崗位的流動性相對較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競爭一直較為激烈。隨著房地產(chǎn)市場的熱潮持續(xù)，裝修、市政工程類職業(yè)繼續(xù)保持“搶手”的狀態(tài)。

　　值得一提的是，之前熱門的健身美容、家政服務(wù)和保險崗位開始“降溫”，為競爭指數(shù)排名最低的三類職業(yè)。同時，烹飪、信托、護(hù)理等職業(yè)的競爭也比較小。另外，銷售業(yè)務(wù)和教育培訓(xùn)雖然進(jìn)入了需求最多的十大職業(yè)，但是其求職人數(shù)也相對較少，因此求職指數(shù)偏低。

　　無錫薪酬水平

　　排名第16位

　　金融業(yè)“撈金”最快

　　對于求職來說，薪資一直都是最關(guān)心的問題之一，今年春天白領(lǐng)的“薪情”如何呢?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，無錫地區(qū)2017年春季求職期的平均招聘月薪酬為7021元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第16位，總體來看排名居中。從薪酬 的 具 體 分 布 情 況 來 看，4001-6000元 的 職 位 占 比 為38.2%，比例最高;6001-8000元薪酬 的 職 位 占 比 為23.4%;2001-4000元和8000元以上薪酬區(qū)間的職位比分別為17.0%和19.6%。這也說明無錫地區(qū)中等薪資水平占比較高，整體薪資水平也處于中等位置。

　　從無錫地區(qū)的十大高薪行業(yè)榜單來看，眼下，基金、證券、期貨等金融業(yè)的平均月薪最高，為12142元;其次為對風(fēng)險抵抗能力強(qiáng)的跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，薪酬水平為11064元。在人力成本逐漸升高和居民消費(fèi)、服務(wù)需求不斷升級的背景下，中介服務(wù)行業(yè)的薪酬水平也比較突出，為10463元，位列無錫高薪行業(yè)排行榜第三。

　　智聯(lián)招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)、擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標(biāo)等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。