3月3-4日，2018年中國蘭州春季大型人才招聘會，2018年甘肅省春季大型人才招聘會分別在東方紅廣場東口甘肅人力資源服務(wù)大市場，廣場南口甘肅省人力資源市場舉行。兩天時間，共有3.3萬余人入場找工作。

　　1首日早上8時，記者來到由甘肅省人力資源行業(yè)協(xié)會、甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司、西北人才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“2018年中國蘭州春季大型人才招聘會”現(xiàn)場，在甘肅人力資源服務(wù)大市場門口，看到有許多求職者早早來到會場門口拿出手機掃描二維碼領(lǐng)取免費的電子門票，排隊依次進場。當記者來到三樓，求職者人山人海，每個招聘攤位前擠滿了求職者。據(jù)主辦方介紹，此次招聘會共吸引了315家企業(yè)報名參會，提供就業(yè)崗位2.1萬個。兩天共有1.21萬人入場求職，達成初步意向協(xié)議5455份。此場招聘會民營企業(yè)是吸納就業(yè)的重要力量。此次招聘會報名的民營企業(yè)有252家，占參會單位總數(shù)的80%，提供崗位1.43萬個，約占總崗位的七成。近年來隨著民營企業(yè)不斷發(fā)展和用工逐步規(guī)范，越來越多的民營企業(yè)開始受到求職者的關(guān)注。另外，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)企業(yè)招聘需求旺盛。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，服務(wù)機構(gòu)不斷增加，此次招聘會用人單位當中就有490多個崗位是針對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)企業(yè)的，與同期相比有明顯的增長。

　　求職者用手機掃描二維碼領(lǐng)取免費電子門票

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)此次招聘會，實用型人才深受廣大用人單位青睞。提供崗位的涉及到市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家政服務(wù)、房地產(chǎn)代理、生物醫(yī)藥、金融保險、建筑工程、工程機電、教育培訓(xùn)等多個領(lǐng)域。從學(xué)歷要求來看，大部分崗位對學(xué)歷要求相對寬泛，在春季招聘旺季用人單位對具有一定專業(yè)技能、能夠快速上崗的實用型人才非常歡迎。

　　2隨后11時左右，記者趕往來到位于廣場南口皋蘭路305號甘肅省人力資源市場舉辦的2018年甘肅省春季大型人才招聘會現(xiàn)場，市場門口的小廣場上，求職者爭先恐后，在每個招聘攤位前投遞自己的個人簡歷。據(jù)介紹，此場招聘會，是為滿足春節(jié)后用工單位及求職者的招聘、求職需求，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,甘肅省人力資源市場充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，促進人力資源的合理流動和有效配置舉辦的。共有353家用人單位報名參會，提供就業(yè)崗位1.6萬個，參會單位涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、機械/設(shè)備/重工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、制藥/生物工程、教育/培訓(xùn)、金融、快速消費品、批發(fā)/零售等30多個行業(yè)。兩天共有2.1萬余名求職者入場求職，達成意向性就業(yè)協(xié)議7695份，其中高校畢業(yè)生達成意向性就業(yè)協(xié)議2440份。

　　采訪了解到，此場招聘會上提供年薪10萬元以上高薪職位的超過300個，其中甘肅中天健集團招聘的項目總經(jīng)理、華圖教育甘肅分公司招聘的全國名師及甘肅瑞康醫(yī)藥有限公司招聘的天水子公司總經(jīng)理年薪逾50萬元，可謂“薪”情很好。

　　3招聘會上，記者現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，針對高校畢業(yè)生省人力資源市場還推出了“智能匹配系統(tǒng)”的服務(wù)，高科技，全免費，讓求職更高效。通過這個簡單的測評工具，能了解自己的性格特征，了解哪些職位是自己更適合的。測評工具里面常用的有“孔雀型”、“貓頭鷹型”、“老虎型”、“變色龍”、“熊貓型”的性格測試，平臺還借鑒了星座學(xué)、九型人格、色彩性格學(xué)等為求職者進行細分服務(wù)。比如，有一個女孩經(jīng)測試是“熊貓型”的，這種類型的人干事情靦腆內(nèi)向，比較細致，適合按部就班的行政類管理工作。這種測試，雖然不完全精準，但可以給求職者提供一定的方向。而對招聘企業(yè)來說，也是好處多多。比如企業(yè)現(xiàn)在要招聘市場營銷類人才，可以把公司規(guī)模、職位描述輸入進去，可以自動建立一個“勝任力模型”，匹配度達到70%的求職者，后臺可以自動推送30份簡歷。

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　　春季招聘求職高峰，廣場東口甘肅人力資源服務(wù)大市場的負責(zé)人白晶向求職者提出如下建議，幫助求職者更好的把握時機，快速找到稱心如意工作：

　　1春季招聘單位多，招聘崗位多，招聘節(jié)奏較快，各地均在春季推出一系列招聘活動，為廣大求職者創(chuàng)造較多的選擇機會，建議求職者要正確認識和評估自己，結(jié)合自身實際，理性選擇行業(yè)，在春季招聘旺季迅速走上適合自己崗位。2部分求職者進入人才市場前沒有提前準備好個人簡歷及其他職業(yè)資格材料，到現(xiàn)場臨時填寫簡歷的比較多，建議求職者入場前提前精心準備個人簡歷，以便快速投遞提高面試洽談機會。同時求職者應(yīng)該根據(jù)自己的專業(yè)特長，制作個性化簡歷，在簡歷中多書寫反映自己工作能力案例、作品、項目、成果。3求職者進入人才市場、進入職場，職業(yè)化氣息不夠濃，存在行為舉止、衣著打扮隨意現(xiàn)象，這恰恰也是招聘單位關(guān)注的一個重要方面，建議求職者平時多注重職業(yè)禮儀自我學(xué)習(xí)和完善，培養(yǎng)職業(yè)氣質(zhì)，提升就業(yè)能力。4在選擇單位和崗位時，與招聘單位HR多進行有效細致的溝通，多了解崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點等相關(guān)情況，同時還要關(guān)注崗位的發(fā)展前景，不要一味地注重工資福利，遇到適合自己的崗位要積極與招聘單位HR溝通交流，主動爭取更多工作機會。

　　5注重求職誠信，已經(jīng)與招聘單位初步面試達成意向，并約定時間到招聘單位實地進行復(fù)試的，建議求職者根據(jù)交通狀況合理安排時間準時參加，做到不爽約，不能參加的要提前告知招聘單位HR。

　　6敢于挑戰(zhàn)銷售類崗位，畢竟在目前就業(yè)市場上，行政、文秘等文職類的崗位較少，管理、技術(shù)類的崗位要求較高，從銷售做起多鍛煉，以求更好的發(fā)展。