如今，這一數(shù)字不斷飆升，越來越多的“韓超”們選擇歸國或來華發(fā)展。在12月22日廣州閉幕的2018中國海外人才交流大會(huì)暨第20屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)(下稱“海交會(huì)”)上，有超過30個(gè)國家和地區(qū)的近4000名海外人才參會(huì)，其中有意向來華創(chuàng)業(yè)發(fā)展者近80%。

　　這只是廣東爭(zhēng)奪海外高層次人才的冰山一角。近年來，廣東通過“中國國際人才交流大會(huì)”、“深圳高交會(huì)”、“廣州海交會(huì)”等國家級(jí)交流合作平臺(tái)，廣泛吸引海內(nèi)外人才，集聚了大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型人才和科研團(tuán)隊(duì)。

　　中大咨詢?nèi)瞬叛芯吭涸洪L王微見在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，改革開放40年，中國創(chuàng)新已經(jīng)從“跟跑”階段成長為“并跑”或“領(lǐng)跑”階段，亟需高層次人才。而海外高層次人才在帶來新技術(shù)、新商業(yè)模式的同時(shí)，也將中國的創(chuàng)新拉入了全球創(chuàng)新大網(wǎng)，成為全球協(xié)同創(chuàng)新中不可或缺的一部分。

　　廣東引才海外“拔頭籌”

　　長期以來，海外高層次人才都是各地爭(zhēng)奪的重點(diǎn)，“海交會(huì)”一度成為各地的“競(jìng)技場(chǎng)”。

　　據(jù)“海交會(huì)”主辦方之一的廣州市人社局巡視員黃遠(yuǎn)飛介紹，國內(nèi)各省市諸如北京的“引進(jìn)人才管理辦法”、上海的“人才20條”“人才30條”、廈門的“高層次人才雙百計(jì)劃”等最新引才政策，一經(jīng)推介便成為關(guān)注的焦點(diǎn)，甚至珠海、長沙、廈門、哈爾濱、蘇州等多地還專門召開了對(duì)接活動(dòng)。

　　而廣東在這場(chǎng)“競(jìng)技”中，憑借豐富的引才、育才模式拔得“頭籌”。據(jù)人社部門統(tǒng)計(jì)，每年來粵外國人才約15萬人次，約占全國1/6，來粵的港澳臺(tái)人才23萬人次，均居全國前列。

　　王微見所在的人才研究院曾長期跟蹤廣東在海外高層次人才方面的具體情況，他對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者分析，廣東之所以能在海外引才方面“拔頭籌”，與廣東經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)較早轉(zhuǎn)型升級(jí)密切相關(guān)。

　　“作為制造業(yè)大省，廣東人才結(jié)構(gòu)長期以來是以工程師為主，能模仿就能帶來大量訂單;但當(dāng)廣東開始向制造業(yè)強(qiáng)省轉(zhuǎn)變后，就遭遇了創(chuàng)新瓶頸，沒有在國際上‘并跑’甚至‘領(lǐng)跑’的高層次人才是很難完成轉(zhuǎn)變的?！彼f，海外高層次人才是一個(gè)重要途徑。

　　在王微見看來，廣東在吸引海外高層人才方面的“秘訣”還在于先手優(yōu)勢(shì)。

　　“廣東毗鄰港澳，最早興起外出留學(xué)的歷史，在改革開放初期，港澳又曾為廣東帶來了大量擁有國際背景的人才，因此對(duì)吸引海外高層次人才具有歷史情結(jié)。”王微見曾做過一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，廣州、深圳等地不少高中外出留學(xué)的畢業(yè)生占到了三分之一之多。

　　而廣州黃埔區(qū)(開發(fā)區(qū))人社局專技處處長代明亮告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，廣東另外一個(gè)“先手”在于在國內(nèi)最早設(shè)立吸引海外高層次人才的平臺(tái)。

　　1998年第一屆“海交會(huì)”就緣起于廣州開發(fā)區(qū)。作為首批國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一，彼時(shí)廣州開發(fā)區(qū)已聚集了一批留學(xué)歸國人員，手握世界前沿技術(shù)但缺乏創(chuàng)業(yè)政策、啟動(dòng)資金和配套支持。為鼓勵(lì)、帶動(dòng)更多海外人才集聚開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，遂提出發(fā)起一個(gè)留學(xué)生的“千人大會(huì)”。

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