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補足文化人才短板 大力建設(shè)“深圳智庫”

來源:聘聘發(fā)布時間:2019-05-23

  人才,對于一座城市發(fā)展的重要性不言而喻。文藝名家,對于一座城市是否有文化更是一個繞不開的標(biāo)準(zhǔn)。他們猶如夜空中閃亮的星,為城市的文化建設(shè)發(fā)展指引道路。歷數(shù)深圳建市以來的文化名家,著名畫家王子武、鋼琴教育家但昭義、文藝?yán)碚摷液?jīng)之等重量級文藝名家為“文化深圳”貢獻(xiàn)極大。不過相比于其他文化名城,深圳存在著文化高端人才缺失的短板。近年來,深圳大力引進(jìn)國內(nèi)大家,以“天下之才”彌補學(xué)術(shù)短板。

  可喜的是,深圳文藝智庫建設(shè)已頗有成效——《深圳文化創(chuàng)新發(fā)展2020(實施方案)》中期評估會上曾亮出一份漂亮的成績單:“深圳哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)名家計劃”啟動以來,截至去年8月,深圳哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)名家?guī)焓着霂鞂<乙堰_(dá)15位,張樹華、謝壽光、遲福林、巴曙松、王珺等國內(nèi)知名專家加盟成為深圳發(fā)展的“智囊團(tuán)”成員。

  文化名家豐富了深圳的文化肌理

  著名畫家王子武,長期定居深圳,曾任深圳市文聯(lián)副主席,長安畫派代表人物,國家一級美術(shù)師。他是上世紀(jì)八十年代被深圳特區(qū)的活力建設(shè)所吸引,而舉家搬遷至深圳的。彼時的深圳文化藝術(shù)領(lǐng)域尤其是繪畫領(lǐng)域幾乎是一片空白,好在,王子武與一班著名畫家辛勤耕耘,排除萬難,終于創(chuàng)立了深圳畫院。如今,深圳畫院已經(jīng)是深圳特區(qū)建設(shè)現(xiàn)代文化名城的重要抓手之一。

  著名鋼琴教育家但昭義,深圳鋼琴教育的杰出開拓者、領(lǐng)軍人物。1940年出生于中國重慶,畢業(yè)于四川音樂學(xué)院鋼琴系?,F(xiàn)任教于深圳藝術(shù)學(xué)校,曾獲“全國文化先進(jìn)工作者”、文化部“第五屆區(qū)永熙優(yōu)秀音樂教育獎”等稱號。

  文藝?yán)碚摷液?jīng)之,1933年出生于無錫。深圳大學(xué)文學(xué)院中文系教授,博士生導(dǎo)師,深圳文藝?yán)碚摰拇砣宋?。原北京大學(xué)教授,現(xiàn)深圳大學(xué)學(xué)術(shù)委員會副主任、人文社會科學(xué)委員會主任、文藝美學(xué)博士生導(dǎo)師。著有《文藝美學(xué)》《文藝美學(xué)論》《胡經(jīng)之文叢》等。

  不僅是他們,還有許許多多的文化名家……他們的創(chuàng)作成果,豐富了深圳的文化肌理;他們的埋頭苦干與開拓創(chuàng)新,也成為城市文化的基因。

  深圳高端文化人才仍比較缺乏

  不過,相比于其他文化名城,深圳還是缺乏相當(dāng)數(shù)量的文化大家?!渡钲谑形幕l(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出,深圳的高端文化人才比較缺乏,人才引進(jìn)和發(fā)展環(huán)境尚待優(yōu)化。數(shù)據(jù)顯示,深圳在2015年-2017年引進(jìn)辦理入戶的文化類專業(yè)人才約3.5萬人;2017年人才引進(jìn)整體數(shù)量為23.37萬人(不包括留學(xué)生、博士后和公職人員引進(jìn)),其中文化人才僅占約5%。

  “大師級的人物對一個城市的文化存在非常重要,當(dāng)年香港有饒宗頤,廣州有陳寅恪,但是深圳卻沒有全球頂級的文化大師,大師的存在對于區(qū)域文化城市非常重要,因為他們代表了城市的文化高度?!鄙钲谑姓f(xié)委員尹昌龍說,過去深圳曾“不拘一格”引進(jìn)鋼琴名師但昭義,那時但昭義不僅年齡超過引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),還需辦理繁瑣的手續(xù),但深圳為他“一路綠燈”,魄力十足。“正是這一舉動,使深圳的鋼琴藝術(shù)水平不斷提高,獲得‘鋼琴之城’的美譽。希望深圳加大文化人才引進(jìn)力度”。

  除了文化大師,深圳的創(chuàng)意研發(fā)人員也較為緊缺。調(diào)研報告顯示,深圳文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意研發(fā)人才緊缺,中高技能人才占比不足1/3,人才吸引力下降。深圳市政協(xié)文化文史學(xué)會公布的《以創(chuàng)新提升深圳文化發(fā)展質(zhì)量調(diào)研報告》分析,生活成本高與薪酬偏低壓力較大等,或造成創(chuàng)意人才不足。

  《深圳文化創(chuàng)新發(fā)展2020(實施方案)》明確要求,引進(jìn)、培養(yǎng)一批文化名家和藝術(shù)英才。深圳市文化發(fā)展“十三五”規(guī)劃則提出,積極引進(jìn)高端文化人才,不斷完善高層次人才政策,優(yōu)化文化隊伍人員結(jié)構(gòu)。引進(jìn)培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)大家,加強智庫建設(shè),增強哲學(xué)社會科學(xué)研究力量;將深圳打造成為文化人才群英薈萃的國際文化創(chuàng)意先鋒城市,努力建設(shè)與現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市相匹配的文化強市。

  多位專家成深圳發(fā)展“智囊團(tuán)”成員

  《深圳文化創(chuàng)新發(fā)展 2020(實施方案)》指出,實施“駐院、駐校、駐館”學(xué)術(shù)名家計劃和特聘研究員、訪問學(xué)者、博士后工作站、學(xué)術(shù)新苗培育計劃,引進(jìn)一批國內(nèi)大家,力爭每年社科人才增加10%-20%,以“天下之才”彌補學(xué)術(shù)短板。同時,依托深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等高校,建成一批在全國、全省具有領(lǐng)先地位的優(yōu)長學(xué)科,推出一批深圳特色的學(xué)術(shù)精品,到2020年建成2至4家國內(nèi)知名智庫,為“深圳學(xué)派”建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。打造“深圳學(xué)術(shù)年會”等高端平臺,支持綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)做好國家高端智庫建設(shè)試點工作。

  深圳在文化人才引進(jìn)方面的持續(xù)發(fā)力頗有成效?!渡钲谖幕瘎?chuàng)新發(fā)展2020(實施方案)》中期評估會上的一份成績單指出,“深圳哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)名家計劃”自2016年12月啟動,以“天下英才為我所用”的氣度,通過柔性人才引進(jìn)機制,吸引國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者為深圳發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。截至去年8月,深圳哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)名家?guī)焓着霂鞂<乙堰_(dá)15位,張樹華、謝壽光、遲福林、巴曙松、王珺等國內(nèi)知名專家加盟成為深圳發(fā)展的“智囊團(tuán)”成員。

  另一方面,深圳近年來大力實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年),圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級對人才的需求,不斷優(yōu)化完善人才環(huán)境,著力引進(jìn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才,大力推動文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。

  據(jù)介紹,文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)人才按照深圳高層次人才政策有關(guān)規(guī)定,可以享受住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。深圳“產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”,每年安排專項資金2億元用于獎勵1萬名創(chuàng)新型人才。在人才安居方面,深圳持續(xù)推進(jìn)人才安居工程,為文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)人才提供住房保障。其中,2013年推薦92家文化創(chuàng)意企業(yè)納入深圳市人才安居試點范圍,另有181家文化創(chuàng)意企業(yè)被納入?yún)^(qū)人才安居試點范圍,有效擴(kuò)大深圳文化產(chǎn)業(yè)人才安居保障的覆蓋面。

  政協(xié)委員為未來人才引進(jìn)支招

  深圳未來應(yīng)該如何更好地進(jìn)行文化人才建設(shè)?深圳市政協(xié)委員梁宇建議,深圳應(yīng)實施靈活而有效的激勵措施,制定高端文藝人才表彰、獎勵制度,建立高端人才津貼補助制度,推行“貢獻(xiàn)與待遇相結(jié)合,影響與利益相結(jié)合”的做法,并設(shè)立高端文藝人才創(chuàng)造基金和貢獻(xiàn)獎勵專項經(jīng)費。

  深圳市政協(xié)文化文史和學(xué)習(xí)委主任柳光敏建議,早日著手在深圳本地高校增加開設(shè)創(chuàng)新類文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)課程或者建設(shè)相關(guān)高等院校。

  深圳市政協(xié)委員姜華則指出,深圳不僅要引進(jìn)文化人才、留住文化人才,還要從小培養(yǎng)文化人才,讓深圳培育出更多的“未來大咖”。另外,深圳要支持粵港澳各類院校和機構(gòu)在文化理論研究、人才交流與培訓(xùn)等領(lǐng)域開展合作,加強藝術(shù)創(chuàng)作和青年藝術(shù)人才培養(yǎng),為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備人才力量。


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