在招聘過(guò)程中，HR不乏遇到許多大齡的求職者，或者全職媽媽重返職場(chǎng)。對(duì)于這類人才，需要抱著寬容的態(tài)度，不能用主觀的態(tài)度去判斷其是否合適。在職場(chǎng)中，年齡本無(wú)太大區(qū)別。無(wú)論是晚入職場(chǎng)還是職場(chǎng)空白期都并不可怕，可怕的是在職場(chǎng)中混日子。因此，HR在招聘過(guò)程中，對(duì)于這類人才會(huì)重點(diǎn)考察一下素質(zhì)。

　　1、是否明白自身優(yōu)劣勢(shì)

　　一個(gè)人三十幾歲，早已過(guò)了年輕氣盛，充滿激情的年齡，相反地，這個(gè)年齡段的人經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，變得穩(wěn)重踏實(shí)。在職場(chǎng)中，雖然無(wú)法像年輕人一樣，將全部精力投入到工作中。畢竟，目前你所面臨的是上有老下有小需要照顧。但你必須保證，在崗的每一分鐘，都能夠勤勤懇懇地做好每一項(xiàng)工作，做一個(gè)靠譜的職場(chǎng)人。

　　2、敢于給自己定目標(biāo)

　　不要要因?yàn)樽陨淼囊粫r(shí)不如意，就對(duì)認(rèn)為自身年齡大了，只能夠做一些基礎(chǔ)性的工作，無(wú)法在職場(chǎng)中大展拳腳了。最近，熱播的電視劇《我的前半生》中，羅子君同樣三十幾歲，由一名全職富太太重入職場(chǎng)，如果她自怨自艾，不敢給自己定下目標(biāo)，那她恐怕永遠(yuǎn)只會(huì)在商場(chǎng)賣鞋子了。

　　正因?yàn)樗胍玫纳?，才努力學(xué)習(xí)唐晶留下來(lái)的筆記，才學(xué)計(jì)算機(jī)操作學(xué)到凌晨四點(diǎn)。功夫不負(fù)有心人，老天是不會(huì)虧待有夢(mèng)想的人的。與其在這嘆氣，說(shuō)自己只能做些基礎(chǔ)性的工作，不如靜下心來(lái)好好想想，你希望未來(lái)五年后成為什么樣的人，干著什么樣的工作。制定好目標(biāo)，一步步朝著理想的生活靠近。

　　3、起點(diǎn)已落后，必須抓緊趕

　　職場(chǎng)人中，三十幾歲相比同齡人來(lái)講，許多人已經(jīng)是公司高管，創(chuàng)業(yè)小老板，職業(yè)經(jīng)理人了。相比他們而言，你或許起點(diǎn)已經(jīng)很落后了。想要追趕上他們的步伐，你需要更多的努力。當(dāng)別人下班回家舒舒服服地躺著看電視時(shí)，你得加班加點(diǎn)趕出理想方案;當(dāng)別人聚餐唱歌時(shí)，你得挑燈夜讀，你得努力惡補(bǔ)欠缺知識(shí)。只有這樣，你才能一點(diǎn)點(diǎn)追上優(yōu)秀同齡人的步伐。

　　4、學(xué)習(xí)能力很重要

　　目前，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播如此發(fā)達(dá)，新鮮事物從出不窮，獲得知識(shí)技能的渠道也多種多樣。如果作為HR的你，還只停留在過(guò)去的網(wǎng)站招聘、人才市場(chǎng)招人的狀態(tài)時(shí)，顯然你已經(jīng)OUT了。

　　作為互聯(lián)網(wǎng)浪潮下的一分子，你要保持良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)當(dāng)下流行的招聘方式，如通過(guò)微信直接找到理想的候選人，主動(dòng)和候選人零距離的接觸，挖掘候選人冰山模型以下的素質(zhì)，已確認(rèn)企業(yè)與候選人雙方的匹配度。

　　對(duì)于HR來(lái)講，行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)渠道也很多。比如，每天上埃摩森網(wǎng)站行業(yè)知識(shí)，與同業(yè)人員交流工作中的疑難雜癥。

　　5、擅于合理安排時(shí)間

　　最近，在朋友圈里看到某個(gè)職場(chǎng)女性發(fā)的一天時(shí)間安排表，上班之余，每天寫一篇稿件發(fā)表，晚上回家還要花兩小時(shí)陪伴孩子。很多人或許很困惑，這肯定是超人吧，一天上班都忙得要命了，哪還有時(shí)間能寫出高質(zhì)量的文章啊。其實(shí)，開始小編也抱著這樣的疑惑，畢竟寫一篇高質(zhì)量的文章不容易。但細(xì)看她的時(shí)間表，并無(wú)特別之處，要說(shuō)過(guò)人之處就是她利用了一切瑣碎的時(shí)間來(lái)做自己想做的事。例如，早上六點(diǎn)起床開始寫文章，上下班途中做文章內(nèi)容框架構(gòu)思，午休時(shí)碼字完成一篇文章。她利用的都是一點(diǎn)點(diǎn)瑣碎的時(shí)間，加上充分利用了早上的時(shí)間，完成了似乎看上去不可思議的任務(wù)

　　6、良好的執(zhí)行力

　　執(zhí)行力的好壞，關(guān)系到目標(biāo)的完成，任務(wù)的達(dá)成。不論你年齡多大，處于什么樣的崗位，你都必須擁有這項(xiàng)素質(zhì)。我認(rèn)識(shí)一個(gè)執(zhí)行力超強(qiáng)的職場(chǎng)精英。在別人眼中，現(xiàn)在的他可謂大贏家。一家金融公司的CHO，底下掌管著幾十人的團(tuán)隊(duì)，一年年薪上百萬(wàn)。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力好壞，往往關(guān)系到目標(biāo)的完成情況。無(wú)論是年齡大小，處于什么樣的崗位，你都必須擁有這項(xiàng)素質(zhì)，例如，在朋友圈中認(rèn)識(shí)的一位能力超強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，在別人眼中，他是大贏家。一家金融公司的職業(yè)經(jīng)理人，底下掌管著幾十人的團(tuán)隊(duì)，一年年薪上百萬(wàn)。

　　有次兩個(gè)人聊天，詢問(wèn)他，獲得今天的成功最重要的因素是什么?答案是三個(gè)字—執(zhí)行力。他說(shuō)，在剛?cè)肼殘?chǎng)那會(huì)，他們公司一同招來(lái)了五個(gè)市場(chǎng)部的實(shí)習(xí)生，論學(xué)歷背景他一點(diǎn)也不出色，但他一直堅(jiān)持不管什么工作，不管領(lǐng)導(dǎo)安排的任何事，他都會(huì)盡全力干好，不拖沓不找借口，慢慢的，在幾個(gè)人中，因?yàn)樗未文馨促|(zhì)按量的完成工作，逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，自然領(lǐng)導(dǎo)也愿意花精力培養(yǎng)這位讓人放心的新人了。幾年下來(lái)，他一直保持著這樣的工作習(xí)慣，也要求下屬們，在工作中要有良好的執(zhí)行力。良好的執(zhí)行力，是保證目標(biāo)下達(dá)后能很好落實(shí)的關(guān)鍵。

　　以上說(shuō)了這么多，或許大家都嗤之以鼻，這些能力都是些基本的素質(zhì)，你也活，可為何做不了優(yōu)秀的職場(chǎng)人。對(duì)于這些，送給大家和自己兩個(gè)詞：目標(biāo) 行動(dòng)。只有自身能力迎合目標(biāo)，配的上行動(dòng)，才能勇往直前，在職場(chǎng)中拼出一條自己的路。